Nos valeurs
« Un petit parmi les gros, un gros parmi les petits »
Nous aimons nous présenter ainsi car cette maxime résume parfaitement les valeurs qui déterminent et conduisent toutes les décisions prises dans notre entreprise.
La Technicité
Notre PME, par sa connaissance, son expérience et son organisation, peut répondre à des opérations très techniques que la plupart des PME du bâtiment ne peuvent toucher par manque de compétences. Ces chantiers sont parfois trop petits pour les Majors.
Le Professionnalisme
« On fait ce que l’on dit, on dit ce que l’on fait », nous n’avons rien à cacher et pouvons très souvent solutionner des problèmes difficiles, mais nous ne pouvons résoudre l’impossible…
Lorsque nous nous engageons, c’est pour de bon !
La Confiance
En interne comme en externe, cette valeur va avec celle du professionnalisme sur notre compétence à effectuer des chantiers souvent difficiles. Elle est la base d’un chantier sain, afin que les différentes compétences (Maitrise d’œuvre, Bureaux d’études, Entreprises, Bureaux de Contrôle, coordinateurs SPS…) puissent travailler, échanger, performer et réaliser un ouvrage dans les meilleures conditions !
La Convivialité
En interne et en externe, nous sommes ici pour travailler ensemble et les choses se passent encore mieux si les rapports sont cordiaux et conviviaux : « Là où il y a du plaisir, il y a du résultat ! »
La Fidélité
En interne, notre personnel nous est fidèle et vice-versa. La vocation sociétale de l’entreprise a pour but de toujours faire progresser son personnel et de mettre en adéquation les compétences de chacun avec les besoins sur chaque chantier. Nous sommes toujours émus quand un de nos compagnons part en retraite en ayant fait toute sa carrière dans notre structure !
En externe, nous suivons nos clients sur tous types d’opération, qu’elles soient importantes ou moindre. L’essentiel étant de répondre présent lorsque l’on nous appelle, afin de perdurer un partenariat fiable et performant.
Ces valeurs sont en parfaite adéquation avec notre volonté d’inscrire notre entreprise dans le temps et de la faire progresser.
Charte des valeurs
Dans l’exercice de leur métier, les collaborateurs GTPR sont guidés par des valeurs essentielles mises en avant par l’entreprise : Responsabilité, confiance, transparence, exemplarité, lucidité… Ces lignes directrices et la façon de les décliner ont été décrites dans une « Charte des valeurs » propre au groupe.
Ce document est régulièrement actualisé afin d’être en permanence en phase avec les évolutions de l’entreprise et le contexte dans lequel elle exerce son activité.
Charte de la diversité
La « Charte de la diversité » du groupe GTPR correspond totalement à la réalité du fonctionnement de l’entreprise. En effet, plus d’une dizaine de nationalités est représentée parmi les salariés du Groupe et, selon la Charte des valeurs GTPR, « la mixité sociale et culturelle est de règle sur les chantiers ».
La diversité chez GTPR, c’est :
- Des origines ethniques ou sociales multiples.
- Des collaborateurs de tous âges et l’équilibre entre les générations.
- L’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.
- L’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.
- La prévention des discriminations sous toutes leurs formes.
Pour veiller à la bonne application des ces principes, un plan d’action «Diversité et égalité des chances» a été défini au niveau du groupe GTPR.